100% Duunari
- Jape Lovén
- kirjoittaja on ahtaaja, AY-aktiivi, sosialidemokraatti, vapaa-ajattelija, kuntapoliitikko Helsingissä ja perheenisä eli stadilainen Duunari
9.2.2015
Neuvottelujärjestelmän kehittäminen - EK:lla pupu pöksyissä?
Aiemmin tänään julkaisi Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry tiedotteen röyhkeästä toiminnasta Kotkan Satamassa: Kotkan Mussalon satamassa operoiva Fertilog Groupin alihankintayritys BalSteve Oy Ltd on estänyt pääluottamusmiehen työskentelyn satamassa. Kyseinen yritys on työnantajaliitto Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritys ja Stamaoperaattorit ry taas EK:n jäsenliitto.
4.2.2015
Nollasopimuksista reiluille työmarkkinoille?
Kylläpä venähti joulutauko pitkäksi blogikirjoittelussa. No, Hyvää uutta vuotta kaikille!
Haluan kysyä lukijoiltani seuraavaa, kyllä tai ei.
Onko työsopimuksella mitään arvoa? Pitäisikö työsuhteessa olla työtä? Entä palkkaa?
Jos kantasi edellämainittuihin on kyllä, uskon tämänkertaisen aiheen kiinnostavan sinua.
Kansalaisaloite nollatuntisopimusten lopettamiseksi julkaistiin tammikuun puolivälissä joitakin tuhansia valveutuneita suomalaisia on jo käynyt allekirjoittamassa aloitteen.
Tämä on mielestäni tärkeä aloite kohti Suomea, jossa työllä voi tulla toimeen. Tuen sitä siis täysin. Mielestäni työsopimuksen tulee sisältää ensinnäkin työtä ja sitä vastaan maksettavaa palkkaa. Nollatuntisopimuksen solmineella työntekijällä on outo tilanne. Hänellä on työpaikka, mutta ei välttämättä työtä yhtään tuntia viikossa. Tämä taas merkitsee ei palkkaa. Usein sopimuksen ehtona on myös lisätyön vastaanottaminen tarvittaessa. Tämä merkitsee sitä, että on oltava työnantajan käytettävissä tarvittaessa, joskus aivan liian lyhyellä varoitusajalla.
Toista työtä ei välttämättä esimerkiksi vuokratyöntekijä voi ottaa työsopimuksen ehdoista johtuen vastaan turvatakseen oman ja perheensä toimeentuloa. Vaihtoehdoksi jää kituuttaminen tukiloukussa tai irtisanoutuminen. Irtisanoutumalla työntekijä jolla ei ole uutta työpaikkaa tiedossa saa rangaistukseksi 90 päivän omavastuuajan työttömyysturvaansa. Siis 3kk ilman euroakaan.
Ammattiliitot ovat painineet asian kanssa jo pidempään. Tampereella 25.10. Metalliliiton nuoret järjestivät aiheeseen liittyvän tapahtuman. SDP:n puheenjohtaja Antti Rinne ilmoitti viime syksyn puoluevaltuuston aikaan, että sosialidemokraattien vaalitavoitteisiin kuuluu nollatuntisopimuksiin puuttuminen. Kansalaisaloite julkaistiin 15.1. Nyt ovat jo jotkut yhtiötkin tunnustaneet, että nollatuntisopimukset ovat huonoa bisnestä. S-ryhmä oli MTV3:n uutisten mukaan 3.2. toista mieltä.
No mitä asialle voi tehdä?
Jokainen Suomen äänioikeutettu kansalainen voi käydä allekirjoittamassa kansalaisaloitteen:
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/1065
Muista mahdollisuuksista lisää: www.operaatiovakiduuni.fi
Itse aion eduskuntavaaliehdokkaana yhdessä tukiryhmäni kanssa kerätä nimiä tähän kansalaisaloitteeseen vaalikampanjani aikana pitkin kevättä. Älä siis ylläty, jos joku Duunarin Jengistä on ovesi takana. He ovat hyvällä asialla!
Jape
Haluan kysyä lukijoiltani seuraavaa, kyllä tai ei.
Onko työsopimuksella mitään arvoa? Pitäisikö työsuhteessa olla työtä? Entä palkkaa?
Jos kantasi edellämainittuihin on kyllä, uskon tämänkertaisen aiheen kiinnostavan sinua.
Kansalaisaloite nollatuntisopimusten lopettamiseksi julkaistiin tammikuun puolivälissä joitakin tuhansia valveutuneita suomalaisia on jo käynyt allekirjoittamassa aloitteen.
Tämä on mielestäni tärkeä aloite kohti Suomea, jossa työllä voi tulla toimeen. Tuen sitä siis täysin. Mielestäni työsopimuksen tulee sisältää ensinnäkin työtä ja sitä vastaan maksettavaa palkkaa. Nollatuntisopimuksen solmineella työntekijällä on outo tilanne. Hänellä on työpaikka, mutta ei välttämättä työtä yhtään tuntia viikossa. Tämä taas merkitsee ei palkkaa. Usein sopimuksen ehtona on myös lisätyön vastaanottaminen tarvittaessa. Tämä merkitsee sitä, että on oltava työnantajan käytettävissä tarvittaessa, joskus aivan liian lyhyellä varoitusajalla.
Toista työtä ei välttämättä esimerkiksi vuokratyöntekijä voi ottaa työsopimuksen ehdoista johtuen vastaan turvatakseen oman ja perheensä toimeentuloa. Vaihtoehdoksi jää kituuttaminen tukiloukussa tai irtisanoutuminen. Irtisanoutumalla työntekijä jolla ei ole uutta työpaikkaa tiedossa saa rangaistukseksi 90 päivän omavastuuajan työttömyysturvaansa. Siis 3kk ilman euroakaan.
Ammattiliitot ovat painineet asian kanssa jo pidempään. Tampereella 25.10. Metalliliiton nuoret järjestivät aiheeseen liittyvän tapahtuman. SDP:n puheenjohtaja Antti Rinne ilmoitti viime syksyn puoluevaltuuston aikaan, että sosialidemokraattien vaalitavoitteisiin kuuluu nollatuntisopimuksiin puuttuminen. Kansalaisaloite julkaistiin 15.1. Nyt ovat jo jotkut yhtiötkin tunnustaneet, että nollatuntisopimukset ovat huonoa bisnestä. S-ryhmä oli MTV3:n uutisten mukaan 3.2. toista mieltä.
No mitä asialle voi tehdä?
Jokainen Suomen äänioikeutettu kansalainen voi käydä allekirjoittamassa kansalaisaloitteen:
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/1065
Muista mahdollisuuksista lisää: www.operaatiovakiduuni.fi
Itse aion eduskuntavaaliehdokkaana yhdessä tukiryhmäni kanssa kerätä nimiä tähän kansalaisaloitteeseen vaalikampanjani aikana pitkin kevättä. Älä siis ylläty, jos joku Duunarin Jengistä on ovesi takana. He ovat hyvällä asialla!
Jape
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)